Ja jeg har ikke haft bøvl efterfølgende, selvom dette er et halvgammelt indlæg.

Til internetbrug (+ det løse) er en gammel bærbar med Linux bestemt brugbar – og nem at sætte op. (I hvert fald langt nemmere end tidligere).

Tidligere installerede jeg også Ubuntu ca. hvert halve år, eller hvor tit der nu kom en større opdatering, for at se, hvordan status var, men der var altid problemer. Jeg kan også genkende problemerne med trådløst netværk – sidst jeg prøvede, forsvandt der en knap fra en dialogboks efter tredje genstart, og så var der kun tilbage at geninstallere.

Men, det kan da være, at det skal prøves igen.

Ikke at jeg egentlig har noget at bruge det til, da jeg arbejdsmæssigt er afhængig af Microsoft-produkter. Men det giver bestemt også problemer. Har lige opgraderet til Windows 7 med Office 2010, og nu er der rigtig mange af de interne Microsoft-værktøjer, som ikke fungerer, så det er jo herligt.

Kan sagtens se din pointe, men hvis du ser det fra jobsøgerens side, så er det nu engang sværere at afvise ham/hende helt og aldeles, når han/hun står ansigt til ansigt med dig end det er via snailmail, e-mail og telefon.

Chancen for at få 15 minutter (eller mere til en samtale) ved at møde op mener jeg stadig er langt større, selvom jeg udmærket godt er klar over, at det kan være lidt småtræls at være arbejdsgiver i situationen.

Og når folk møder op uden aftale og forventer at vi lige har tid til at snakke med dem, så kan det faktisk godt være et problem. Vi er en travl konsulent virksomhed som lever af vores timer, og derfor er det faktisk ofte til gene!

Hvis du vil møde op, så ring først, lav en uforpligtende aftale – på den måde fanger du os ikke lige før vi er på vej til et møde, og derfor kan risikere at blive afvist uden at vi når at se dig an.

Af andre råd, kan jeg kun opfordre til, at man tager hver ansøgning seriøst, dvs. velformuleret, skrevet til den enkelte virksomhed, undgå for alt i verden stave- og grammatiske fejl. Få en til at læse din ansøgning igennem, da du selv ofte kan læse dig blind på dine egne fejl.

CV er også en vigtig del, og som andre nævner, så vær aktiv online i fora, sociale netværk, start en blog og vis dine kompetencer, etc.

Håber det kan bruges.

Du er naturligvis velkommen

mvh

Henrik

Jeg påtænker at komme på besøg inden så længe.

Med venlig hilsen

Povl Sørensen

Og rigtig godt formuleret!

Hvis man er i arbejde, så skal man være lidt varsom med at melde ud, at man kigger efter noget andet.

Omvendt, hvis man er i arbejde, så er det uendeligt meget nemmere at få et nyt job. I det tilfælde betyder de andre ting langt mindre og jeg mener ikke, man nødvendigvis behøver at skille sig meget ud i forhold til mængden. Bare det faktum, at man henvender sig hos firma A og siger, at man arbejder for deres konkurrent gør, at man nærmest automatisk bliver lyttet til. Det er en klar fordel i forhold til at være arbejdsløs.

Alt andet lige – desværre – så bliver det at være arbejdsløs mange steder betragtet som om man enten er doven, uduelig eller bare umulig at arbejde sammen med. Og de fordomme er man bare nødt til at modbevise uanset om det så er retfærdigt eller ej. Og der hjælper det at være aktiv på de sociale medier og generelt være fremme i skoene.

Mange tak for dit spørgsmål. Jeg havde egentlig kun tænkt på dem der stod uden job da jeg skrev indlægget.

Det er en rigtig god pointe du bringer op i forhold til din egen situation, hvor du er i job, men ønsker et andet.

I den situation skal du nok være varsom med at være så fremme i skoene i offentligheden og på nettet. Men der sker jo ikke noget ved at opdyrke noget goodwill og et godt online netværk på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Som Jan også er inde på, så gælder det om at være til stede på de gode netværk på nettet. Dyrk dem. Plej dem. Vær hjælpsom. Vis hvad du står for.

Den dag du så er klar til at søge dit drømmejob, kan du så skyde budskabet ud på samtlige platforme, når du har opnået noget goodwill på f.eks. Twitter og Facebook.

Men indtil da skal du nok være lidt varsom, hvis du allerede er i job.

Det eneste jeg tænker er blot, hvad nu hvis en nuværende arbejdsgiver/kollegaer kigger med på de sociale medier – Facebook, LinkedIn, Twitter osv.?? Eller er anvendelsen af disse “kun” forbeholdt, dem der står uden job? Det vil jo ikke være så smart, at blive “afsløret” før man egentlig har offentliggjort det på sin nuværende arbejdsplads… = dårlig stemning!

Lidt tanker herfra, men rigtig godt indlæg igen!

Tak for det og ikke mindst tak for dine gode råd. De er jo så hermed givet videre.

Super godt skrevet, jeg kan ikke være meget mere enig. Har også et par bud på hvad man kunne gøre.

Oplever rigtig mange som er aktiv jobsøgende, men som ikke bruger deres netværk aktivt, til at komme ud med deres budskab.

Sørg nu for at have en 110% opdateret Linkedin profil (alle kigger med der også din kommende arbejdsplads). Har nu ikke en nu, så kom i gang (inden det er for sent), med at bygge dit netværk op, det kan være GULD værd den da man står uden job.

Deltag eksempelvis i netværksmøder / debatforums for jobsøgende indenfor din branche, eller andre steder hvor personer med samme profil som dig befinder sig.

Læg dit CV ud til rekrutteringsvirksomhederne, de tjener først “de store” penge når du er blevet ansat i en virksomhed, så derfor gør de alt for at få den rigtige profil placeret.

Opret en jobagent hos de store virksomheder som du kunne tænke dig at arbejde hos, oftest har du mulighed for at gøre det på deres hjemmeside. Kontakt dem eventuelt per telefon inden. (Mange stillinger bliver først opslået der, inden de bliver lagt ud til jobportalerne.) Tjek løbende de mindre virsomheders hjemmesider for opslag.

Ha et super lækkert opdateret CV, og få eventuelt hjælp med at få det sat ordentlig sammen.

Tænk ud af boksen, hvor kan du skille dig ud fra alle de andre som står i samme situation som dig?

Brug de Sociale Medier til at Netværke, Netværke & Netværke…

Til sidst kan jeg ikke lade være med at dele denne her video på, hvad man ellers kunne gøre http://www.youtube.com/watch?v=zV0OgsRK0Bc

Held og lykke med jobsøgningen derude.

Torben Tronborg

Pro Contractors (www.procontractors.eu) har ifølge MageBenchmark (http://magebenchmark.sonassi.com/hosts/?orderby=rps&sort=DESC) en af de hurtigste Magento hosting løsninger i verden. De har både shared og dedikerede løsninger og tilbyder også service-aftaler. Det kan være de kan hjælpe.
Held og lykke med søgning på den bedste Magento Hosting udbyder.

Casper